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日本足球独特的限薪政策值得我们借鉴
日本足球独特的限薪政策值得我们借鉴

日本足球独特的限薪政策值得我们借鉴

现在有很多日本年轻球员都在欧洲各种级别的联赛踢球,这对于我们中国球迷来说是件很羡慕的事情。

但是其中的个中原因却是我们想象不到的,对于这些日本年轻球员而言,他们去欧洲的目的除了可以提高水平开阔视野,其中最重要的一点,是可以提高个人待遇。

为什么会有这样的情况呢?这是由于日本足协对于年轻球员的限薪政策所产生的结果。在日本职业联赛中那些年轻球员只能签一种叫做C契约的合同,适用于那些刚刚开始踢职业联赛的球员,每年他们的薪水上限是固定的,最多只有480万日元(折合人民币25万)。

这么做的好处是球员无论在哪一家俱乐部踢球,他得到的待遇都是一样的。这样就使得他们不必因为挣得钱多钱少而去选择不适合自己的球队,从而有利于球员在能够发挥自己能力的俱乐部踢球。

这里就用日本的年轻球员旗手怜央举一个例子,旗手怜央出道于日本著名的足球学校静冈中学,2020年被日本J1联赛的川崎前锋挑中转为职业球员,当时川崎前锋依照这个限薪政策给他开出的年薪是460万日元,在2020和21赛季的日本联赛旗手怜央在川崎前锋踢出了这样的成绩,2020赛季正式比赛38场6球7助攻,2021年赛季正式比赛38场6球3助攻,川崎前锋俱乐部给他的评价是“做的比主教练的预期还要多”,2021年他转会苏超凯尔特人队时,凯尔特人给他开出的年薪是67.5万英镑(折合1亿553万日元)。

据说这也是日本职业联赛举办多年之后才得到的经验,在J联赛开办之初,他们跟我们现在的中超一样,球员的薪水居高不下,即使是刚从高中联赛转为职业球员的年轻人,也有可能挣到1亿日元的年薪(折合人民币530万),最终的结果就使得这些球员只关注高薪,而把自己的天赋浪费在了球队的板凳之上。

实际上同样的现象在中超联赛也发生过甚至还在发生,之前中超的某个巨无霸球队网罗了一大批国内最好的年轻球员,球员是挣到了钱但是他们中的一部分人也在这里失去了踢球的机会。

所以,中国足协目前的限薪政策其实还应该再细化一些,在这一点上向日本虚心学习,只有让更多的年轻球员多踢上球,中国足球的未来才有希望。

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